《做事先做人》：世事如井水，需要我们下一番工夫探其深浅、而这一番工夫，就是做事…(19)

可见，比别人多努力一些，就会拥有更多的机会。
在以前，具有听命行事的能力相当重要，而现在个人的主动进取更受重视。知道什么事该做，就立刻采取行动！不必等别人的督促与交代。
“我没有时间！”
“我实在太忙了，不能做！”
“恐怕现在还不是最佳时机，我们为什么不再等等呢？”
……
通常，这些司空见惯的话语可能会使你付出更多的代价。“没有时间”只是懒散者的挡箭牌，是懦弱无能者的借口。要想获得更多的机会，你就应该积极主动地“把信带给加西亚 ”，即使送信的收入与你的付出并不成比例。
成功的机会总是在寻找那些能够主动去做事的人，可是很多人根本就没有意识到这一点，他们早已养成了拖沓、懒惰的习惯。只有当你主动、真诚地提供真正有用的服务时，成功才会随之而来。
我们经常会发现，那些被认为一夜成名的人，其实在功成名就之前，早已默默无闻地努力了很长一段时间。
成功是一种努力的累积，不论何种行业，想攀上顶峰，通常都需要漫长的努力和精心的规划。
当你养成这种自动自发的习惯时，你就有可能成为老板和领导者。有的人，之所以位高权重，是因为他们以行动证明了自己勇于承担责任，值得信赖。
自动自发地做事，同时为自己的所作所为承担责任，是那些成就大业之人和庸碌懒散的人之间的最根本的区别。请记住，没有人能促使你成功，也没有人能阻挠你达成自己的目标。
做事要主动争取机会
你有没有翘首盼天，等待着它赐予你馅饼？你有没有坐待上级，等他给你涨薪？为什么要干巴巴地等着，与其等着一个未知的结果，不如主动去争取！争取展示你能力的机会，争取赢得利益的机会。
几年前，著名的咨询专家舒沃兹博士在美国科罗拉多州举行的一次管理研讨会上演讲，他演讲的话题是：
“个人的才能引导你的升迁”。
演讲结束后，有一位工厂经理比尔来到舒沃兹博士面前，说道：“我同意你对升迁的理解，但是你遗漏了一个重要的因素。那就是你并没有把个人想得到升迁的重要性说得十分透彻。”
舒沃兹想了一想，回答说：“你说得没错。我的演说只适合于你——一个高级主管，并没有说到有关低层员工们对升迁的希望。”
“确实如此，”比尔接着说，“也许现在有数十万的经理，他们有资格也能获得升迁，如果他们愿意做一件事的话。”
“什么事呢？”舒沃兹问。