《做事先做人》：世事如井水，需要我们下一番工夫探其深浅、而这一番工夫，就是做事…(26)

有些人总是把自己当成超人，耍酷、一意孤行、自以为是，他们从不与人合作，总是一个人在战斗，即使失败了也不吸取教训。他们心里根本没有团队的概念，也没有人愿意和他们交流。
李倩在一家外贸公司当秘书，是一个20多岁的小姑娘，南方人，长得挺漂亮。她刚到公司的时候，就在同事中间引起了轰动，因为公司里一直是男多女少，所以公司里那些光棍们都对女同事特别殷勤。李倩就这样在公司安营扎寨了，可没过多久，同事们就发现很难和李倩交流。原来李倩自小就心高气傲，她老觉得做个秘书是丢面子的事情，可出于无奈，她必须工作。她总是怨天尤人，抱怨上天不公，久而久之就产生了严重的消极怠工思想。
李倩的怠工思想直接表现在她的行动上。她总是敌视同事的好意，拒绝参加团体活动，在工作中也是独自为伍，不和任何人合作。时间一长，同事们就不理她了，她的工作也经常出现错误，最后被老板辞退。
现代社会的企业更为重视员工的团队精神。即使你才干超常，但你拙于与同事交流，没有团队合作精神，那你也很难获得更大的发展空间。
人生路上，我们都想高人一等，都想出人头地。可是仅凭自己一人之力，又怎能实现愿望呢？就好比《西游记》里唐僧师徒四人西天取经的故事一样，若师徒四人缺了任何一位，都是到不了西天的。尽管猪八戒又懒又狡猾，尽管沙和尚脑子很愚笨，但他们都发挥了很重要的作用，尽己所能，直至保护唐僧取经成功。这就是团队的力量！
工作中也是如此，我们应常怀一颗感恩的心，积极参与团队事宜，与人合作，最终让同事和上司认可我们。
“每天多做一点”
或许，你正在为如何得到重用而发愁；或许，你正在为某人总是抢走你的升职机会而苦闷。其实，有什么必要苦闷呢？如果是为人打工，那就尽量多为人创造点价值。你创造的价值越大，你受到重用的机会就越大。
一般来说，为人打工的人内心都有这样的想法：我必须为老板做点什么？其实存在这样的想法本身就阻碍了我们的发展之路。我们想要获得成功，获得发展就要改变这种想法，把想法变成：我能为老板（公司）做些什么？
我们在工作的时候光尽职尽责是不够的，还应该多做一点自己的工作，做得比别人期待的更多一点，如此才能吸引更多的注意，创造更多的发展机会。
如果只是从事你分内的工作，就无法争取到人们对你的有利的评价。但是，当你愿意从事超过你报酬价值的工作时，你的行动就会促使领导和同事对你作出良好的评价。