太阳老板萨沃尔：种族歧视 厌女？(7)

一位女性前员工这样谈论她的感受：“（对他而言）女性没什么价值。女性就是财产。我想他认为我们是完全不能与男人相提并论的。”
萨沃尔通过他的法律团队否认曾与员工谈论他的性生活，并成自己“绝对没有”讨论过避孕套。
在2008-09赛季开始前，一位帮助协调2009年菲尼克斯全明星赛的怀孕员工被萨沃尔告知，她不能继续担任这一职位了。据两位了解他说法的员工表示，萨沃尔解释称，届时这位女性会在哺乳期，需要在家照顾新生儿。
“他的话实在是太过分，太不合适了，”其中一人表示。
一些员工认为这种做法违反了歧视和劳动法，那两位员工表示，太阳管理层的其他成员迅速谴责了萨沃尔，并告诉该女员工，她将继续担任自己的职务。
萨沃尔通过其法律团队否认自己说过这样的话：“在可能的适应问题上，我明确告诉她，太阳会100%站在她身后，不论如何我们都将为她提供支持。我记得我说过可能会临时调整她的工作日程，以及在这些因素的影响下，全明星周末的最佳工作安排。全明星期间她仍在继续工作。”
据两位知情员工透露，2011年3月，萨沃尔因为一条向太阳高管里克-威尔茨致敬的视频斥责了这位女员工。萨沃尔的不满在于视频里自己的地位并不够突出，相反，前老板杰里-克朗吉洛出镜比他更多。威尔兹是克朗吉洛聘请的。当时，那位女员工被训哭，萨沃尔则说：“你们这些女人怎么都这么爱哭？”
萨沃尔通过其律师表示，并没发生过这样的事，他“不记得有哪位员工在我面前哭过”。至于那条视频的问题，他说他“当然不会反对把克朗吉洛放进去”。
这件事发生后不久，多位前太阳女员工表示，萨沃尔要求她们中的一些人与他所担任CEO的银行的女员工共进午餐。一些女员工的看法是，萨沃尔认为太阳的一些女员工不如在银行的女员工强势。
“特别侮辱人，”一位前女性员工在谈到那次午餐时表示。
萨沃尔通过律师表示，“我一直鼓励太阳队和银行的男女员工发展人际关系。我认为，让利益相关者相互合作，并有机会与那些在平时工作里不一定遇上的人分享最佳实践案例，这对每个人都有好处。”
一位曾做过销售的前女性员工表示，萨沃尔经常使用诸如“我拥有你吗？你是我的人吗？”之类的语言。
“他会让你觉得，你是属于他的东西，”该员工表示。
多位员工回忆称，萨沃尔在许多场合都曾将员工和球员称为“库存”。