太阳老板萨沃尔：种族歧视 厌女？(5)

“是呀，我是知道你俩什么种族，”沃森说，萨沃尔是这样回复的。“所以我在问你，你有多想保住这份工作？”
沃森说，他告诉萨沃尔，自己不会解除跟克拉奇的关系。
“你可以为所欲为，”沃森这样告诉萨沃尔。“你是这支球队的老板，但我的文化不是拿来卖的，我也不是可以拿来卖的。”
萨沃尔通过法律代表称他与克拉奇公司的矛盾是纯粹的利益冲突——即教练和球员不能有同一个经纪人。萨沃尔否认这些谈话与种族有任何关系。
在得知萨沃尔的回应后，沃森说：“里奇从来不是我的经纪人。”但沃森的确签了克拉奇公司，保罗是这家公司的老板。
“当我被聘为太阳主教练的时候，猜猜是谁给我的合同？”沃森说。“如果是克拉奇做的合同，太阳会不会告诉我，‘因为利益冲突我们不能签’？是他们做的临时合同，也是他们做了我的另一份合同，两份都出自他们的手笔。”
在那个赛季的前三场比赛，太阳一共输了92分。沃森做为太阳主教练执教的最后一场比赛是88-130输给快船。萨沃尔第二天就解雇了他。
“这几乎就像在宣誓所有权一样，”沃森说。“他想让别人打电话来求他。”
在沃森担任太阳主帅的第一年，萨沃尔曾向他询问管理层的状况，以及沃森认为可以改进的地方。沃森告诉萨沃尔，管理层缺乏多样性。
据沃森以及了解他们对话的一位篮球运营员工称，萨沃尔告诉他，“我不喜欢多样性。”
萨沃尔告诉沃森，员工多元化，会让大家难以齐心协力。多位员工都表示，太阳高层缺乏多样性这个问题，许多人都曾向上级反映过，包括对萨沃尔。“每个人都知道我们压根没有多样性这个东西，”一位商务部门的现任员工说。
太阳通过法律代表表示，“自萨沃尔收购所有权以来，太阳管理层一直都将种族多样性当作重中之重。”太阳还表示，2020年他们还在强调要增加商务部门高层的多样性。太阳称，他们在整个管理层行政级别和副总级别的职位上都聘用了来自弱势群体背景的员工，并补充道，“太阳队和水星队聘用黑人的比例是马里科帕县黑人所占人口比例的三倍多。”
太阳还指出，他们“最近的十位主帅里有六位是黑人，包括现任主教练蒙蒂-威廉姆斯和总经理詹姆斯-琼斯。他们之所以被雇用，是因为他们是各自职位的最佳人选。”
沃森说，在他与萨沃尔最后的交流中，他有次向萨沃尔解释，为何他认为萨沃尔一次次发脾气会对球队的方方面面——从球员在场上的表现到教练完成工作的水平，再到管理层做出合理篮球决策的能力——造成负面影响。