太阳老板萨沃尔：种族歧视 厌女？(3)

球员工会执行董事米歇尔-罗伯茨表示，她没听说任何球员举报萨沃尔或太阳的不当行为。“除了克里斯-保罗和詹姆斯-琼斯，我们与太阳的正式接触并不多，据我所知也没有与萨沃尔的接触。”
太阳的现任和前任员工告诉ESPN，人人都知道为萨沃尔工作“是件残酷的事”，这句话他多年来反复重申，甚至在面试中也会这么说。他曾对高管表示，“给他们这么多钱就是来忍受我的毛病的。”
“如果总裁来调查这里究竟发生了什么，”一位商务运营部门的现雇员称，“他会被震惊的。”

这些问题的预兆从一开始就出现了。
2004年，太阳刚结束一个29胜53负的战绩，到休赛期，萨沃尔早早做出一个重大决定，那就是要让太阳拿下当年夏天的顶级自由球员，史蒂夫-纳什。
自由市场开启后，太阳进行了一次招募会。参与者包括萨沃尔等人，也有纳什的经纪人比尔-达菲和2003年最佳新秀阿玛尔-斯塔德迈尔，他们两人都是黑人。当时在场的三人告诉ESPN，会议期间，萨沃尔发表了他们认为是种族不敏感的言论；他们记不起具体细节，他在谈话中使用“黑哥们”这个词有点太不注意了。
最终太阳还是实现了目标，当时在场的一位篮球高管是这么说的，“虽然有罗伯特的那些事，但我们还是签了史蒂夫-纳什。”
萨沃尔的律师团队声称，这件事的来龙去脉太模糊，而且发生在太久之前，他们无法特别说明，但他们还表示，绝对没说任何种族歧视言论，在2004年，73%的NBA球员都是黑人。“因此，谈话必然会提及黑人。”他们表示，萨沃尔对于太阳能签下纳什发挥了“不可替代”的作用。
这只是萨沃尔的行为引来员工质疑的开端。
至少有六位太阳员工讲述了萨沃尔如何从黑人球员那里听来故事，然后使用相同的语言复述，包括使用N词。
“我觉得，‘天呐罗伯特，你不能那么说，’”一位前篮球高管说道。另一位前太阳主帅也说，这样的例子很常见。还有一位篮球运营部门的黑人员工称，他听萨沃尔说过很多次N词。