月薪降50%，金融民工更卷了(2)

头部证券公司以高薪闻名。（图/《华尔街之狼》）
例如业内曾以高薪闻名的中金公司，其首席执行官的年薪从2020年的1598万元连续降至2021年的795万元再到2022年的348万元。而中信公司有两位高管2021年的薪酬突破千万元，2022年薪酬则分别缩水至596万元和636万元。
但值得注意的是，并不是所有券商高管降薪的幅度都大于全体员工。据统计，中原证券、东方证券、招商证券、浙商证券、华泰证券，员工人均薪酬同比减少的幅度大于高管薪酬，降薪比例在20%—30%不等。

各家券商高管薪酬与员工薪酬增减比例，滑动上下查看。（图/读数一帜）
金融猎头Daniel对新周刊透露：“这波降薪主要发生在证券公司，整体降薪比例在30%—40%，主要是奖金砍得比较多，少数公司还调整了固定薪资。”
据券商中国报道，某“中字头”券商投行的中低职级员工每月薪酬普遍降低了5000—10000元。
但行业内部的收入差距非常大，Daniel见过在中小券商工作十年的老投行人，年薪才十几万元。有银行、证券中后台的年轻从业者告诉新周刊：“原本年薪就和头部公司没法比，已经降无可降。”“到手的薪资相当于腰斩。”