零基础想转行做HR？别急，先看看这篇“干货”文章(3)

3、利用碎片化时间来补充学习
如果没办法做到在一天内腾出一段固定的时间来阅读专业书籍，那么可以尝试利用碎片化时间（如通勤路上、睡前）来浏览一些人力资源类的微信公众号，尽可能让自己的大脑沉浸在一个“接收知识”的氛围中，从而保持每一天的思想都是有进步的。
4、主动联系和请教HR职场前辈
学习的方式有三种，第一种是书本和网站，第二种是培训学习，第三是向其他人学习。从接受和吸收的角度上来看，“向他人请教”的模式，是最利于转化为自身所用的，因为他人的经验往往最实用、最现实，从而掌握起来也更快。所以，在学习HR的过程中，非常建议主动、定期地去联系优秀的HR前辈，向他们请教一些学习和行业上的问题。
5、证书是“试金石”
如果说学历是应聘时的“敲门砖”，那么证书就是检验人才的“试金石”。一纸高含金量的专业证书能帮你省下很多“自我描述”的时间。在证书的选择方面，人力资源领域目前有不少相关证书，如人力资源管理师、薪税师、劳动关系协调员等等，如果时间和精力有限，建议可以选择其中1-2种进行考取，以涵盖知识面广的复合型证书为佳。
6、学会“好好说话”
身为HR，工作的日常，离不开“沟通”二字：薪酬沟通、面试交流、绩效沟通、离职面谈、上下沟通、培训沟通、部门沟通......所以，好好说话对于HR来说太重要了。在这方面，小伙伴们可以适当学习一下现场控制技术和通情达理技术、倾听技术，不管在招聘、认识面谈、离职面谈中，沟通技巧都尤为重要，需要不断摸索和精进。不过有一句话一定要记住，做HR一定要学会控制情绪。
总而言之，无论是从专业知识角度还是沟通技巧角度，HR都不是一个那么容易“想转就能转”的行业。除了以上的自我审视和技能提升外，想要知道自己是否真的适合这个职业，还是要去实习或者近距离接触这个岗位，真实地体验工作环境和内容是怎么样的，适不适合自己的个性，才是真理。
最后，希望大家早日上岸，收获自己理想的职业，过上自己想要的生活~！