研究生毕业却因疾病而掉落贫困的深渊——《东京贫困女子》观后感(2)

新的工作是省厅的一个下属团体，这个组织经常会有一些原体制内的人员流入，那些从省厅下来的男性正规职员的权力欺压，简直到了令人发指的地步。她受到的权力欺压的开端是她的姓氏。工作中，她一直是将自己的全名（也就是旧姓）作为通称的。结婚后她的姓氏变了，但作为一个研究者，如果改了姓氏，之前的业绩就很难检索了。即使是在东京教育委员会里，当时都是认可使用旧姓作为通称的。但是2005年，她进入这个组织时，却被告知“我们这里坚决不允许使用旧姓”，一直逼她，让她必须把姓氏改成夫姓，无论她怎么解释，都说这是工作命令。他们无休无止的恐吓最后逼得她不得不和丈夫假离婚。而离婚的理由，就只是为了姓氏。如果当时她选择直接辞职而不是“假离婚”的话，可能后面的所有事情都不会发生。
她丈夫观念很传统，“假离婚”这件事让他大受打击，离婚之后，他的心也离开了。在这里我就不明白了，都已经受到权力欺压和无休止的恐吓了，为什么不干脆换份工作而是去“假离婚”，这操作弄得我无语了。难道在她心里这份工作的重要性比之婚姻更甚？比较合理的解释应该是这份工作应该有点像是有编制的公务员之类的，千辛万苦考进去的；如果不是的话，那我觉得她脑子有坑。还有就是“假离婚”这件事，既然是“假离婚”，那就是和她丈夫商量后双方达成一致的意见，那她丈夫有什么脸说“他观念比较传统”，“假离婚”这件事让他大受打击。这里明显前后矛盾。
井川女士的家庭原本年收入有1000万日元，因为离婚，收入减半。前夫不仅离开了她，而且连孩子也舍弃了。约好的每月10万日元的抚养费，到头来一次也没有付过。井川女士成了单身母亲，一切都变得困难起来，她的生活发生了剧烈的变化。可以看出井川女士工作能力还是很优秀的，工作收入跟她前夫不相上下呢。就是有个问题：两个孩子她前夫也有份，为什么可以不付抚养费呢？
那个组织的工作环境简直太可怕了。高学历女性占了全部职员的一成左右，而正式职员对女性的霸凌是贯彻始终的。他们会把失误全部推给女性，交给她们规定时间内根本无法完成的工作，并且恫吓她们。被几个男性上司围着辱骂这种事几乎每天都有（黑人问号脸，难道日本女性的就职环境就是这样的？不然怎么能忍受每天都被骂的工作环境而不辞职的？）。最过分的是，有个男性上司在工作时间坐在自己的工位上喝葡萄酒，不小心弄洒了，在地上留了印子，居然走到她身边对她说“我任命你为清扫负责人”，一间500平方米的大办公室里，她一边要完成日常的业务，一边还要不停地打扫卫生，要是留了一点灰尘或者线头什么的，他们还会拿到她面前对她大吼大叫。什么鬼？地铁老爷爷看手机表情。所以人善被人欺，马善被人骑啊！真的觉得这种只会默默忍受的性格很不好，性格决定命运啊。