如何让领导记住你，想到你？谨记这3点，学会了升职加薪小菜一碟(3)

有专业机构研究发现，所有人的职场品牌=个人形象（30%） 职场能见度（60%） 专业表现（10%）。
鲍波尔说：“正是问题激发我们去学习，去实践，去观察。”我们想要提升自己的职场能见度，就必须在工作中，有自己的标准，发言有自己的态度，有自己的想法，不能人云亦云。

三、创造性工作，有额外价值
在职场上，努力工作的人很多，但成功加薪升职的人却不多。因为很多努力工作的人，总是把自己的重心放在了本职工作与能力提升上，而这一部分的努力，只会让他降低出错率，并不能给领导、上司带来什么惊喜。

一般的本职工作，就是你的分内事，不具备稀有性，谁都可以替代，当你把自己的精力投放到这一块时，只会注定你碌碌无为，过着一眼就能望到头的日子。
如果你想升职加薪，那你就必须明白自己的工作重心应该在创造性工作上，能给上司、领导带来额外价值。这样才有机会让领导记住你，想到你。
作为一名奋斗在职场上的底层人员，如果你想让领导发现你，重用你，你就必须先提升自身素质，满足领导需求，同时学会展示自己，建立个人闪光点，多创造一些额外价值。这样你一定绝非池中之物，有一天必会大放光芒。