员工要求月薪40000，老板盛怒下把他辞退，后又60000招回，他拒绝(2)

在吴明的努力下，公司新成立的部门被他管理的蒸蒸日上。老板更是高兴，对吴明更加的器重。
又是一年过去了，吴明从主管升职到了经理，工资也从原来14000，涨到了24000。
吴明的升职加薪给一直照顾植物人母亲的老父很大的信心。
虽然吴明的工资有24000一个月，但他依然在自己生活上非常节约，但给老父亲母亲吃穿都会用好的。

而他对自己非常苛刻，鞋子衣服一件不会超过三百，和他同级别收入的朋友，全身上下都是名牌，而他穿的都是一些杂牌。
可他深知他的家庭和其他家庭不同，毕竟母亲是个植物人，主要靠父亲照顾。他每个月往卡里存下15000块，心里特别踏实。
他父亲年迈了，身体也不是特别好，万一哪天老人倒下了，吴明就需要请人照顾两个老人。
现在随便请一个保姆工资至少是5000一个月，吴明除去他和老父亲的开销，每个月大部分存了起来。
吴明这么争气，老父亲欣慰又心疼他，逢人就夸他懂事能干，书没有白读。
时间一晃，又是一年多过去了，吴明从经理升到了总监，可升到了总监老板加薪却只加了2000。
吴明想不明白，一向对他很是器重的老板，为什么只给他加薪2000，像其他单位的总监月薪都是30000以上了。
百思不得其解的吴明于是就去问了老板，老板告诉他，因为他太年轻升迁太快，已经被公司其他老干部给盯上了。
老板给他画饼承诺他，让他好好干，再过一年直接给他月薪涨到四万，现在少一点，一年后弥补上，算下来吴明也没有亏。
吴明对老板的话深信不疑，毕竟老板一直对他很不错，他的话他很是信任。
可不久后，他发现公司招了不少储备干部，还有人传言老板的亲戚是某某名牌大学毕业。
老板已经把他安排到公司重点培养，公司有人传言，说老板的亲戚将来会顶替吴明。