员工要求月薪40000，老板盛怒下把他辞退，后又60000招回，他拒绝(4)

一年后，吴明把老版公司管理更加蒸蒸日上，在吴明独特的管理下，老板企业产品的销售量，比往年增加了30%。
老板高兴不已，立马兑现了承诺，给了吴明公司1%的股份。
吴明从此以后，月薪加股份，他每年能轻松挣500万。
也许是吴明的努力感动了她老天，老板给他股份不久，她的母亲居然奇迹般苏醒了。
从此他的老父亲再也不用那么辛苦了。
就在吴明春风得意时，他的前老板找到了他。

他的前老板自从吴明走以后，他就安排了刚刚毕业的侄子顶替了吴明总监的位置。
他的侄儿很优秀，是工商管理硕士毕业。
他理论知识学的杠杠的，可真正工作上实现起来，却他捉襟见肘处处碰壁。
他实践能力不行，脾气倒是还不小，在公司里丈着自己是老板的亲戚，还总是喜欢对底下的员工喝五喝六的。
公司在他的管理下，内部更是一团糟，客户更是流失了三成。
照这样管理下去，他的公司用不了两年就得关门大吉。
没有对比就没有伤害，前老板他后悔死了，早知道就给吴明加工资了。
吴明在时，他公司个个部门一片和谐，业务更是蒸蒸日上。
吴明不在了，他的公司一盘散沙，他做梦也没有想到，他亲手把金镶玉搞丢了。
吴明把前老板带到了自己的办公室，宽敞奢华的办公室，比前老板他们公司好不少，他顿感羞愧难当。
最终他还是厚着脸皮恳请吴明回去，承诺愿意给吴明六万薪资一个月。
吴明一声轻笑，一口回绝了他。
前老板问他原因，吴明实话实说，我现在月薪六万，加股份一年轻松赚500万，我为什么要回你那里上班？
再说了！好马不吃回头草……当初是你赶我走的啊！呵呵！早知今日何必当初呢！

前老板被吴明气的七窍生烟，指着吴明的鼻子骂他没有良心，吴明对他的行为嗤之以鼻！
最终前老板气得面红耳赤灰头土脸的走了。
吴明的做法过分嘛！对此你怎么看？