多省份2017年城镇单位平均工资：大河有水小河满(2)

多地统计局负责人在解读数据时指出，宏观经济平稳运行，为工资的稳定增长奠定了坚实基础。
北京市统计局有关负责人表示，2017年北京市紧紧围绕首都城市战略定位，扎实推进供给侧结构性改革，经济保持稳中向好的发展态势。初步核算，全年实现地区生产总值同比增长6.7%；全市人均地区生产总值由2016年的11.8万元提高到12.9万元，经济运行稳中向好为工资增长奠定了基础。
河南省统计局有关负责人表示，2017年河南省经济保持了稳中有进、稳中向好发展态势，决胜全面小康迈出坚实步伐。初步核算，全年全省生产总值比上年增长7.8%，人均生产总值比上年增长7.4%，全省经济平稳运行为就业人员工资增长奠定了坚实基础。
企业工资增幅提高
“企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力。”国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文说，企业是城镇单位的重要组成部分，尤其是私营单位绝大多数为企业，企业工资的变化对城镇单位平均工资变化有着重要影响。
2017年，我国规模以上工业企业实现利润比上年增长21.0%，增速比上年加快12.5个百分点，企业经济效益大幅提高为工资增长提供了有力支撑。企业效益的回升，与供给侧结构性改革持续推进密不可分。
数据显示，2017年山西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为60061元，同比名义增长11.8%，增幅比上年加快8.1个百分点，扣除物价因素后的实际增速为10.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元，同比名义增长4.1%，增速比上年加快3.1个百分点，扣除物价因素后实际增长3.0%。
山西省统计局有关负责人表示，过去五年来，山西省认真落实“三去一降一补”重点任务，退出煤炭产能4590万吨，淘汰炼铁产能82万吨、炼钢产能325万吨，合理改善了市场供求关系，供给侧结构性改革相关行业平均工资显著增长。以城镇非私营单位为例，2017年山西省采矿业平均工资增长16.8%，增速由负转正、比上年提高20.7个百分点，拉动城镇非私营单位平均工资增长3.31个百分点；制造业平均工资增长15.3%，增速比上年提高12.4个百分点，拉动城镇非私营单位工资增长1.54个百分点。
在河南，由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系，许多企业不仅发放了当年绩效奖金，也补发了上年欠发的工资和奖金。数据显示，2017年河南省煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长23.5%和32.1%，增速比上年分别提高29.1个和45.6个百分点，比全省平均水平分别高出11.4个和20.0个百分点。