多省份2017年城镇单位平均工资：大河有水小河满(3)

“供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长。随着供给侧结构性改革持续推进和新旧动能加快转换，相关行业工资增长出现了明显变化。”孟灿文表示，从全国范围看，以城镇非私营单位为例，由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系，2017年这两个行业企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍，其行业工资增幅也大大超过了全国平均水平。2017年，煤炭开采和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%，增速比上年分别提高16.1个和8.3个百分点，比全国平均水平分别高出6.3个和5.7个百分点。
此外，2017年，国家持续加大对短板行业的投入，其中生态保护和环境治理业投资在上年高速增长的基础上继续增长23.9%，行业平均工资也大幅增长了14.6%，比上年提高6.6个百分点，高出全国平均增速4.6个百分点。
新动能拉动作用显现
在经济平稳运行的大格局下，我国新动能成长不断加快，新动能对经济的支撑作用进一步增强。2017年，战略性新兴产业、高技术产业等新兴行业保持较高增长，新动能成为保持经济平稳增长的重要动力。工业新旧动能持续转换，规模以上工业战略性新兴产业增加值比上年增长11.0%，规模以上工业高技术产业增加值比上年增长13.4%，分别高于整个规模以上工业4.4个和6.8个百分点。“新动能加快成长，推动了产业结构升级，也带动了相关行业工资增长。”孟灿文分析说，以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业，相关行业工资增长也反映了这一格局的变化。
2017年，在城镇非私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资水平继续位列行业门类首位，其中互联网和相关服务业平均工资增长13.0%，比上年提高4.9个百分点，高于全国平均工资增幅3个百分点。在城镇私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业的平均工资增长10.8%，比上年提高0.6个百分点，高于全部城镇私营单位平均工资增幅4个百分点。
从各地的情况看，城镇平均工资水平也与经济结构调整和新旧动能转换保持一致。
2017年北京第三产业实现增加值比上年增长7.3%，占全年地区生产总值的80.6%。其中，信息、科技服务业对全市经济增长的贡献率超过一半。从单位工资水平看，以城镇非私营单位为例，平均工资水平最高的五个行业分别是金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，科学研究和技术服务业，均为第三产业中的优势行业，表明现代服务业的蓬勃发展带来了相关行业工资水平的提高。