还以为公司裁员裁到“大动脉”是爽文？小心了，这是恐怖片(2)

还有一个服装厂为节约成本决定关闭一个车间，裁掉了约30名员工，他们的工龄平均超过5年。

结果，这些员工很快找到了更好的工作，薪资也普遍上涨。
而服装厂为了招聘和培训新员工，不仅花费巨大，还影响了产量。
这些离职故事看得人目瞪口呆，也看得人心大快。
但这个时候，你就要小心了，这种爽感里掩盖了一种危机。
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顺着这些故事的逻辑往下捋，不难发现一个问题。
一个员工的不可替代性，也正暴露出了企业对人力资源依赖过重的问题。
不知道大家有没有看过商学院给企业家们培训的内容。
老板们要做的首要事情就是风险管控。
而风险管控的其中一条就是要把“鸡蛋”放在多个篮子里。
老板们要学习的课程里，必修的一课就是如何让自己成为企业的最佳销售。