年过五十，她们乘风破浪｜百家故事(2)

过了一个学期，我放假回家，突然发现她开始上班了，是在我们县城一家小小的会计师事务所，是父亲帮她介绍的。小地方人情复杂，碍于情面，她也就去试试。在我们断断续续的联络里，她告诉我她开始学电脑——在她失业的这段时间，国企的手工扎账方式正在被逐步淘汰，财会电算化成为新的趋势。
那时，她马上就要50岁了，我见过她学电脑，两个手指头在键盘上搓啊搓的，每按下一个键，就要找下一个键在哪儿，很是笨拙。但她学会了五笔打字，又学会了Excel，等这一套新的「专业语言体系」转换完成，她很快就用自己的能力证明，这家会计师事务所离不开她。
我开始感受她的变化。之前在国企工作时，旱涝保收，她时不时也摸鱼，早早下班接我放学。但再就业之后，每天早早起来，走路10分钟到公司，直到她66岁辞职，十几年里一天都没迟到过。每天要么在公司上班，要么是在报税的路上，再或者去一些小矿厂，给小老板们处理一些他们无法解决的税务问题。
那正是个体经济迅速发展的年代，我妈提着小包去小矿厂，矿厂的人把各种各样的票据「哗啦啦」在桌子上堆一团，能报的不能报的全都揉在一起——他们不懂这些。我妈一张一张把票据厘清楚，归类，一张张贴好，再去入台账。这些活儿很费功夫，我妈经验足，心又细，对税务系统门儿清，还时不时教他们一些税务知识，矿厂老板很客气，姜姐姜姐地叫着，还会给她介绍新的主顾。她精力够用的时候就接一接，精力不够就婉言谢绝，底气很足。
那也是她收入增长最快的几年。2001年她从国企离职的时候，一个月工资最多能有2000多元。后来自己做，一个月最多能拿到7000多块，在我家那个小县城，已然进入高收入群体。
而收入的提高只是她底气的一部分，个人价值的重塑才是最重要的内核。过了60岁，她身边的同龄人早已退休，在家带孙子，我妈站在人群中，永远腰杆笔直，皮鞋锃亮，精气神儿要比同龄人年轻10岁。
前年，她跟会计师事务所的老板提了退休，说年纪大了要休息，事务所老板再三挽留，也没能拦住。之前的客户也会跟她时不时联络，说「姜姐你走了之后，我连续找了几个人都不如你」，要塞钱给她继续帮忙做账，她嘴上拒绝，心里很是得意，也总归会问问人家出了什么麻烦，跟人讲讲该怎么弄。这段再就业的经历给她带来的另外的收获是：新的社交圈层。她很快适应了退休生活，跟自己这些年新认识的朋友们去玩，逛农家乐。
现在，我也已经人到中年，开始逐渐理解我妈刚下岗时的那种焦虑。只是，我所处的就业环境比她当初更自由一点，在她那个年代，一辈子都在国企，什么都是公家给的，很少能看到第二种选择，那种崩溃对于她而言是决堤式的。有时我的客户也会跟我谈中年职业危机，但我觉得，所谓的职业危机，是因为人在30岁后很容易失去定力，各种信息铺天盖地，现实又在反复夹磨你。越来越多的人会慢慢失去对自己的定位，最后随波逐流，背上遗憾。对我来说，经过对于自我价值的反复确立与追寻，直到我39岁，职业生涯才开始顺遂。但从我妈的身上，我也开始读懂，所谓阅历，并不是具体的学识与知识，而是你对某种规律性的把握。你能够获得的自由，不是你能接到什么样的客户，而是你有多大的底气拒绝别人。当你获得了这种自由，所谓人口红利的魔咒，在你身上就不复存在了。