前老板再度创业，开出高薪挖我，到底要不要去？(2)

二、刚起步创业，不要有太大的期望
目前来看的话，我国创业的大环境普遍不太好，不说一些小工厂了，哪怕是实体店，最终也都是倒闭的多过赚大钱的。所以，对于这种刚起步创业的企业来说，并不太建议职场的朋友入职，那样只会浪费青春。
小胖有一位朋友，之前一直是做产品开发，因为自身的能力较强，而前公司也无法满足他的薪资期望，最终选择了离职。而后没过几年，前主管开始创业做老板了，找他做工程主管。说是工程主管，其实还兼采购、行政等等，除了财务方面的工作，几乎他接受了所有的岗位。
当初这位老板给他开出的条件，除了税后过万的工资以外，还有着分红以及高额年终奖等等。但是，这些承诺在过去两年里并未兑现，用老板的话来说，公司目前还未盈利，所以让他先忍一忍。其实，这种事情又如何能够忍得了呢？别说未来两年，就是未来五年或者说十年，公司都不一定能够做大做强。正是因为朋友看透了这种空头支票，最终再次选择了离职。

三、已经离职，要不要和前老板扯上关系？
很多人都说过，职场是一个大染缸，因为在职场当中什么样的人都有。不光如此，作为职场人士来说，做事和做人同样重要，更准确的说，做人比做事更加重要。
站在小胖的立场来看，不论离职与否，都应该和前同事或者说前老板保持一定的联系。因为，按照过往的经验来看，但凡保持着联系的人，同事或老板发现了一些工作机会，也都会相互之间主动推荐，这，便是大家所说的人际关系。
也就是说，我们虽然只是在一个地方打工，但不论如何都应该和同事之间保持一定的联系，毕竟老话说得好：在家靠父母，而出门则靠朋友。当然了，在同事与朋友这两个词之间如何把握一个度，则视自身的看法而定。