一年升职3次，做到了公司副总经理的我为什么还要离职？(3)

坑五：急于求成走上违法道路
大部分的创业公司是急躁的，特别是对于已经有了一定投入却迟迟看不到盈利的公司，他们总想着找捷径，寻求快速变现的方法。当创业公司的老板将眼光投向灰色地带时，这家创业公司的生命周期也差不多到头了。
坑六：找员工融资
找员工融资分为两种情况，一种是公司处在一个不错的发展周期内，找员工融资不仅可以增加一部分资金储备也能向员工分享一部分利益。还有一种是公司缺钱，在外部资金渠道不畅的情况下，不得已向员工融资。两种情况都有将公司发展效益和员工收益绑定的目的，都存在一定风险，尤其是第二种情况，除非创业项目真的非常靠谱，否则员工融资的钱基本上只能打水漂了。

以上是梳理的创业公司的几个“不靠谱”的表现，创业公司本身就具备了非常大的不确定性，加入创业公司你可能在短短几年内就能实现财富自由，也可能今天入职明天就在办理离职。
马云有一句话说得很好“创业者书读的不多没关系，就怕不在社会上读书。”擦亮眼睛，多观察，多思考，遇到靠谱的创业公司大胆地跟着赶，遇见不靠谱的创业公司尽早抽身远离。