互联网「35岁陷阱」：欲望、人性与灰色空间｜氪金(4)

由于举报过于频繁，公司不得不主动展开内部自查。“重点审查的，是开销较大但ROI不高的几个带货行业，比如服饰和3C，都是2020年到2021年扩张最快的，也就查出了最多的受贿案件。”
作为“清水衙门”的技术人员，程序员李非然此前的职业生涯中，从未遇到贪腐事件，直到他跳槽到国内TOP2云计算厂商。
刚进入公司时，为了测试产品，李非然曾经手一个虚拟服务，本想借机与竞标成功的供应商加强合作，但接下来故事的走向，超出他的预料。
推进项目的过程中，供应商一直推迟会议，工作对接也总是找借口搪塞。最夸张的是，这家供应商仅派遣过两名在校生水平的技术人员来测试产品。
一切都让李非然不解，“你不能说人家没做服务，但是非常敷衍，最多完成了全部工作的2%。我后期看了报告，基本是杜撰的内容。”
多方打探后，背后勾当浮出水面。
“这个供应商和我的直属VP有关联，依靠‘裙带关系’，这家公司得以竞标成功，而双方达成的交易，涉及金额高达850万元。”李非然说道，“我们程序员吭哧吭哧敲代码，一辈子也赚不到这么多钱。”
情绪很气愤，但身体很诚实。李非然想到“铁打的VP，流水的兵”，还是选择了沉默。
他解释，自己不举报，一是因为没有直接证据，二是为了不卷入到权力斗争，也不想被扣上“把直属领导送进监狱”的帽子。
腐败深藏于水面之下，“举报”自然是反腐最重要的切入口之一。
程欣是老一代采购人，她所在的互联网公司算是“千团大战”的胜利者。她告诉36氪，采购的贪腐被发现，90%都是因为内部分赃不均而相互举报。
在她的介绍中，采购的贪腐大多有两种行为：一为供应商的准入标准不统一、执行过程不透明；二则是在企业招标的过程中，采购人员有刻意的泄露数据的行为。这两方面从数据上很难被发现，企业想要打击采购的反腐，只能通过举报的线索去回顾整个过程。
从监察程序来看，举报是第一步，但举报到立案调查之间，仍隔着道道鸿沟。真正能被调查的贪腐案件永远只是冰山一角。
警校毕业后，朱喆去了一家互联网小厂的监察部门工作。这家企业巅峰期共有3000名员工，配备了7名监察人员。他告诉36氪，部门每周都能接到员工举报两到三起，但被警察局立案的案件不超过10%。
“企业在发现员工贪腐后，会直接向法院提起‘刑事自诉’，在这一过程中，但凡证据存在一点瑕疵，法院都不予立案。一旦被驳回，就只能走周期更长的民事诉讼。”