海航方威最新发言：给飞行员和机务涨薪！2024年怎么干(5)

还有我们员工制服的质量问题，我给海航员工换制服，就是看着质量不行，不是说看着旧了。质量不行我们换，我花高价，就要换质量好的、舒适的给我们员工，但是，从2023年12月24日起陆续到货时，发现不同的质量问题，像面料（颜色喷绘不均）、工艺（拉丝、脱线不平整）、尺寸等，质量还是不行，厂家还在重新制作当中。所以说我们这个把关，在这我要提醒，同时你们制度要严上加严，为员工把好关、负好责，当干部、当领导就应该这样。
还有免费餐积分的问题，制度执行死板，管理粗放，特别是领导不动脑、不担当，只知道机械执行，不知道分析实际，没有公平公正。员工10月正常上班，11月只给人家发放只够使用半个月免费餐的积分，换作你行不行？既然给免费餐，就要达到满意，说到底这还是管理问题。
我们海航现在尽管是重整两年多了，我们遗留的问题还有20余项没有解决，我也带队去找海南省委省政府汇报了，书记省长也很热情，也表示会快速办理，因为遗留的问题你不解决，拽着我们后腿，我想快速发展都发展不了。像桂林航也好，科航也好，不管是哪家，我希望要依法依规，坚决维护重整裁定，那是海南高院判的。就像有些领导说不要“翻烧饼”，我们不“翻烧饼”，那别人在“翻烧饼”，我们不是说为了这点利益，因为我们是“一张网、一盘棋”去做的。海航进入我能拿出30亿赞助，我一股都不要，帮助员工，解决海南政府的麻烦，为政府作贡献，我就想带领大家做事，真正的为社会去作贡献。
但是有些人不顾法院裁定，以国有资产不能流失为借口，实际怕影响他们的奖金，是典型的不担当、不作为。我说过，小企业是个人的，企业做大了就是社会的，我也说过等我老了干不动了，我要把企业交给国家。现在关键是要发展，海南省也在积极帮助我们解决问题，书记省长也表态要解决，答应在2024年3月底前解决完。我也希望我们各级干部、各个公司赶紧要配合好，我们要跟上海南省的步伐。
这次根据年度考评情况，有的干部被降职了，有的干部提拔了，我希望大家正确理解，到新的岗位上发挥你的长处。特别要批评一下首航谢锐，也是我提拔的，我跟他本人也在说，当天提拔的时候我就跟他谈过话，西部航空好是你谢锐在那带好的，还是谁干都能带好？祝涛也好，岑建军也好，王科也好，西部航空一直好，这次又第一，那就说明不是你谢锐的事。我和闫奎兴之前也在谈话，我们就像开民主生活会一样，党员也好，干部也好，我们在桌上把事说出来，不要搁桌下边去“坏”人，“红红脸，出出汗”，面子不是要出来的，是干出来的。现在首航的安全指标，按照民航局的标准我们还是最好的，但是按照我们内部的管控严上加严，排名是落后的，还有利润也是落后的，在管理方面，我们怎么加强？我希望调整的干部到新的岗位，不管是哪个领导动的，都要把队伍带好，把安全放到第一位，抓好团队，也希望丁欣到首航后，首航的干部员工全力支持他。