让大笑有力量，让喜剧有温度｜对话马东(3)

而看第二季中的很多作品，观众都会产生一种“这不就是在演我”的感觉。
比如《排练疯云》，大部分人都不会经历视频排练这种极端的情况，但在当前时代，语音、视频等线上沟通方式成为常态，或多或少都被信号卡壳、中断折磨过；《黑夜里的脆弱》的设定则戳中打工人表面阳光、背地emo的微妙情绪与心态。
同时，也有不少作品击中了更普世的情感共鸣。一个侧面证明是，不再只有于和伟容易被感动落泪，其他会长也更多地使用“笑中带泪”这个词。比如《妈妈的味道》，以一家名为“妈妈的味道”的餐馆为背景，只讲了点菜这一件小事，但借用顾客、服务员和经理的角色，还原了女儿、妈妈和姥姥的关系与日常状态。
看完第一赛段的所有作品，不难理解节目海报上的几个字，在会长们的笑脸旁写着：大笑有力量。但为了实现这一点，又存在观众无法想象的难题。

先空杯再出发
在第一季开始前，米未就确定了至少做三年的目标。第一季还在播出时，从第3期开始，导演组在节目开头插入了第二季的招募信息。
对制作团队来说，问题在于怎么做。尤其是当第一季的口碑与热度达到一定的高度后，如何保持水准、甚至更上一层楼成为关键，同时也是外界所期待的。过去大半年里，观众一直催更心切，业内的呼声同样强烈，小娱注意到，在不久前的爱奇艺悦享会上，当米未联合创始人、CMO刘煦上台推介《二喜》时，现场爆发出几乎是当天最热烈的掌声。
而熟悉综艺的人都知道，第一季表现突出的节目，往往会在第二季中面临压力，需要思考如何保持水准，甚至有所超越，所以较为常见的策略是升级。但对此，米未给出的答案是另外两个字：空杯。
马东告诉小娱，第一季结束后，米未内部开了很久的复盘会，制造并见证了诸多快乐的制作团队的同事们经常在会上哭成一片，超出预期的难度让大家积累了太多的情绪。
他觉得这个过程就像健身后分泌内啡肽，累得坐在地上哭，但也能收获大量的幸福感。也是从那个时候起，团队开始反复提“空杯”的概念，“第一季的墨太浓，很容易浸到纸的背面去，就怕带着这个东西去做第二季。”