让大笑有力量，让喜剧有温度｜对话马东(6)

当大家对一件事更为笃定时，就会投入更多的热情、产生更好的结果。
毫无疑问，包括观众、从业者在内的很多人都希望这个IP的“一年一度”能持续实现，大家在社交平台上毫不掩饰这种憧憬。马东坦言，团队并没有对IP发展做预期，“肯定希望一直往下做，但我们不会做长远的预期，难道有了一个十年规划就能让每一季都变得更好吗？它其实是一种ego，要控制，但可以有期待，节目是要靠一期一期做的。”
如果供给出现问题节目就会暂停，就像《乐队的夏天》，也曾因乐队资源问题而决定去休息一“夏”，直到最近才官宣开启第三季的乐队招募。
也是因为这种本着为内容负责的韧性，在根本上保证了米未的出品质量。在《二喜》播出之后，除了对喜剧作品和节目整体表现的评价，观众的声音中更不乏对米未的认可，汇聚成一句“你可以永远相信米未”，也有人问，从《奇葩说》《乐队的夏天》到《一年一度喜剧大赛》，为什么米未总是出爆款？

单论做节目，答案可以是实践多年的制作体系，选角、制作及后期的各个环节都由内部把控的完整生态链；也可以是寻找选题时的灵敏嗅觉，从辩论、乐队到喜剧，一踩一个准。
往大了说，则与做公司的方法论有关。马东在很多场合都被品牌方问到过类似的问题：我们每年投放那么多综艺做广告，应该怎么投？怎么判断哪个题材会火？而他的答案往往是，“根本就不该判断题材，得看团队靠不靠谱。”
和很多公司一样，米未也有一套形而上的理论指导：使命、愿景和价值观，这些内容在米未的办公区随处可见，其中，以“让世界更快乐”为公司的使命。马东告诉小娱，每做完一个项目后，整个公司都会坐下来重新讨论、进行修改。他说道，“这一套东西不是为了做节目，拿去做一家餐馆也能做得好，关键是能不能凝聚到这么多人。”
很难说这是个玩笑，毕竟在他看来，如果说《奇葩说》《乐队的夏天》是预制菜，那《一年一度喜剧大赛》就是自己种地、收成，再把菜做好端上桌。而可以肯定的是，我们有理由期待《二喜》后续的精彩以及米未的更多可能性。