执行不等同于执行力！什么才是真正的执行力到位？

作为在职场中的一员，什么叫执行力到位？
老夏认为：是能够爱岗敬业，对单位及领导布置的工作不打折扣完成的非常出色，这应该就叫做执行力到位。
但是在职场中，我们经常会发现现场的执行力经常存在不到位的现象。
今天一上班，小雨就非常生气，他发现前几天他要求各部门今天要报上来的表格填的都不对，表格里面有一个栏目要求要插入一张活动的图片，结果没有一个部门上报的表格里面有插入图片，而今天18点前也是他要向上级交任务的时间了。
时间紧，迫在眉睫，他在电话里面发火了：“你们怎么回事？给你们的表格非常简洁明了，怎么后面那个要求插入图片的格子里，一张图片也没有。你们怎么都填不好，早就通知上报了，拖到今天上报，很多又错了，请你们无论如何，今天15点前一定要报上来。”
于是，小雨又在微信群里面发出来具体要求，艾特所有人：有一项要上报的表格，请大家一定要看清楚，格子里面有一个地方是要插入图片的，请你们一定要看清楚。
于是就有很多人发出收到的手势，表示知道了。
大家有没有发现，在工作中，经常会出现职能部门把工作布置下去，底下执行层执行起来，都不是很到位。
这些执行层，上报数据会错，上报图片文字不达标。
那个时候，会让职能部门人员觉得这么简单的活他们都搞不清楚，真怀疑这些人的工作能力！
由于现场执行力欠缺，就会造成职能部门工作被动，经常重复工作，效率低下。
我们以小雨要求各部门报表格出错为例子。

剖析产生这些现象的原因。
第一，执行层责任心不强，思想认识不到位。
执行层执行这项工作的时候，缺乏责任心，思想认识上存在偏差，认为只是简单的报一张表格，对表格没有认真审核，没有发现还要插入一张图片，工作不细心，造成填报表格错误。
第二，执行层有“懒政现象”，患有拖延上报症。