执行不等同于执行力！什么才是真正的执行力到位？(4)

经营之神”松下幸之助在1945年就提出要发挥全体职工的勤奋精神。他不断向职工灌输“全员经营”、“群智经营”的思想。
他说：“松下的经营，是用全体职工的精神、肉体和公司资本集结成一体的综合力量进行的。”
为打造强而有力的团队，单位要积极营造凝聚人心的报告会，经常向员工灌输单位的价值观以及全员共同经营的理念，让每一个工人都产生由衷的自豪感，为自己是团队的一员而感到骄傲。
综上所述，职场上要想做到执行力到位，要从爱岗敬业，拒绝拖延症，还要从树立团队精神入手，充分发挥大家的力量确保执行力到位。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。