离经叛道—不按常理出牌的人如何改变世界

今天给大家讲一本书叫作《离经叛道》。我有一个美国的同学，他看到我们选了这本书以后，他非常的惊叹，说这本书都已经有了。我说为什么呢？因为这本书在美国也刚刚上市。所以现在的国际交流就是这么方便，美国刚刚上市，影响力特别大的一本书，快速地就被引进到国内。我们就可以通过读书会介绍给大家。

这本书的作者叫作亚当·格兰特，他是被评为全球最具影响力管理思想家二十五人之一。年龄跟我差不多大，就是四十岁上下，是沃顿商学院的教授。他写过一本非常畅销的书叫作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》。在那本书里边探讨了一个人究竟为什么成功，为什么失败的非常重要的几个要素。将来有机会我们可以介绍这本书。
在《离经叛道》这本书里边，我读完之后，为什么决定要把它分享给大家呢？就是它颠覆了我们很多过去对于创新者的误解。我们过去会认为说创新者应该都是很果断的人。研究结果是不是，创新者经常是磨磨蹭蹭的人，创新者经常是那些有拖延症的人。我们不是刚刚讲过《终结拖延症》，刚刚要战胜它，结果他告诉你说，真正伟大的创新者都有着拖延的习惯。当然你如果不是一个伟大的创新者，你最好还是要战胜你的拖延症。
我们都认为说创新就应该义无反顾。创新就应该下定决心，辞掉公职，好好地创新。那不对，他说创新者经常是会脚踩两只船的人。创新者会一边做着一份稳定的工作，一边在外边慢慢地搞创新，反倒这种人更容易成功，那为什么呢？待会我们会给大家很多的实例以及相应的原理。所以这本书彻底地让我们改变了对创新者的认识和看法。
在这本书里边不仅仅是给我们举了很多的案例，它讲了一个完成创新的步骤。就是首先我们得能够学会识别好的创新，什么样的创新真正有效？你得能够准确地识别它。接下来你要能够学会让你的创新的想法获得支持。因为创新要想实现，没有人支持是做不到的。所以你得找到有人愿意支持你，能同意你去做这样的创新。然后选择一个恰当的时机，把这个创新推向市场。最后还要选择获得同盟的战友，有了同盟的战友以后，一块去实现这个创新。