无锡二院：用文化激发“天使之爱”

中国江苏网8月7日无锡讯 炎炎夏日，无锡二院年轻的影像科团队冒着酷暑上门看望77岁的退休老专家沈袁良，送上高温慰问品。难得的是，沈袁良曾于上世纪80年代作为中国援桑给巴尔医疗队成员之一，远赴非洲当了两年国际“白衣天使”，而影像科副主任陆风旗三年前追随老主任的脚步也加入了援桑医疗队。当天，两代援非英雄促膝谈心，现场其乐融融亲如一家。

这是无锡二院近期着力打造的“家”文化系列活动的一个生动实例。“文化是医院之魂，是引领医院可持续发展的驱动力和核心竞争力！”无锡二院党委书记杨承健如是说，以党建引领，以构建和谐品牌医院为目标，无锡二院扎实推进文化建设，科室与老专家“结对子”、设立员工休息室、急诊上岗医患沟通师、医患“双体验”……多种形式各具特色的文化建设举措在无锡二院蓬勃开展，增强了员工的主人翁意识和工作的幸福指数，从而更多地激发了医务工作者的“天使之爱”。
党建文化——解放思想大讨论如火如荼，汇聚起“红色力量”
七一前夕，二院党委领导班子分三批带队全院近500名党员“兵分两路”，分别到嘉兴南湖红船和上海一大会址开展党性主题教育，通过重温入党誓词、参观纪念馆、了解党史等接受“精神洗礼”。“重走红色之旅，接受红色教育，为的是不断蓄积‘红色细胞’，汇聚‘红色力量’，进一步坚定理想信念，永葆干事创业的初心。”二院党办主任杨正丽说。

一个医院如果缺少文化支撑，就会失去凝聚力和生命力。二院党委以医院文化建设为载体，将党的思想政治工作、党的宣传工作、精神文明建设工作等均渗透到医院管理、医疗服务等全方位建设中，党建工作与医院各项业务工作有机融合，拓宽了党建工作的领域，有力地促进了各项工作的发展，党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强。