无锡二院：用文化激发“天使之爱”(4)

诵读一段经典，让书香文化充盈二院，书香普仁“大手牵小手”家庭读书分享会在7月底举行了。在文化建设中，二院通过开展丰富多彩的文体活动，不但丰富了大家的业余文化生活，也缓解了工作压力，使职工能以积极乐观的态度面对工作和生活，增强集体凝聚力和职工幸福感。

“家”文化建设，还强化了员工的主人翁意识。在医院文化建设中，院党委注重让员工参与进来，发挥“建筑师”的作用。“只有得到员工认同的医院文化，才是有价值的医院文化。”胡敏敏说，医院在制定医院愿景、核心价值观时让员工积极参与讨论，广泛征求意见，形成共识，同时年年组织开展“我为医院发展进一言”活动，今年征集到意见建议1800余条。职工在对医院文化有着充分认同后，在日常行为中就内化为自我的约束自觉遵循，最终实现员工与医院的共同成长。（杨正丽）