裁员潮下，谁还向往大厂？(2)

图源：《内心强大的美女白川》剧照
被裁之前，Zoe的工作经历也很难称得上顺遂。
管培生往往要在不同岗位、不同城市间频繁轮岗；每天要为很多难以避免的情况开分析会议，经常被责问“为何下雨天司机的被投诉率更高”，她一边得向上解释天气与订单量、顾客情绪的关系，一边又要下到一线给司机做培训。可结果，往往是两头都不讨好。
被裁后，Zoe立刻着手准备考编，她再也不想进入大厂了，渴望找一份安稳的、有安全感的、不再每天被质疑的工作。上个月，她如愿地进入了一所大专院校当老师。
2021年年末，国内互联网大厂出现一批裁员浪潮，直至一年多后的今天，也还未停歇。越来越多大厂员工被卷入湍急的求职河流，他们大多与Zoe一样，曾被大厂的光环吸引、成为其中一枚高速运转的零件，在拼搏中获得过高薪酬，也被迫习得了“大厂思维”。
被裁员后，他们流向了哪里？选择了什么样的生活方式？回过头再看，大厂是一份高性价比的工作吗？
《新周刊》采访了5位曾就职于互联网大厂的员工，他们有些刚毕业不久，有些已经做到中层管理岗。他们的经历，在一定程度上反映着裁员如何重塑我们的职业观与生活观。

曾经生活被工作占据的人们，如今在做些什么呢？/《无法成为野兽的我们》

大厂里的情绪：崩溃、热血与自洽
“叮——”2023年1月的某天，闹钟响起，提醒阿铁抢回老家的动车票。不久前，他经历了近一年内的第二次被裁。
2021年年底，他收到了某AI大厂的offer，28岁的他辞掉了在福建老家的工作，“即使这工作最终不适合我，我也算在大厂里镀过金了”，大厂工资很高，而且有了这段工作经历背书，之后的路能走得更顺畅。