再谈《小美人鱼》选角争议：好莱坞的多元化策略与非西方观众的文化焦虑(3)

在黑人缺乏代表性的社会中，即使公开的种族歧视已不再能被容忍，隐形偏见也将持续存在。这部分是人脑运作机制使然——美国两院院士、斯坦福大学心理学教授珍妮弗·埃伯哈特（Jennifer Eberhardt）指出，近五十年来，科学家通过各种实验发现“异族效应”（other-face effect）广泛存在于世界各国的不同种族群体中。具体而言，它指的是人们更擅长识别自己种族的面孔，而在识别其他种族的面孔时则常常会有问题。然而研究者同时发现，种族不是先天性的、难以撼动的分界线，比如被不同种族的父母收养的儿童就不会表现出典型的异族效应。
也就是说，增加对不同种族人群面孔特点的熟悉程度，能有效抵消异族效应，然而迄今为止，至少在影视作品中，少数族裔的代表性不足使得许多人难以抵御异族效应的影响，对针对少数族裔的刻板印象也起到了推波助澜的作用。埃伯哈特援引美国记者沃尔特·李普曼在《公众舆论》（Public Opinion）中提出的观点指出，刻板印象是人脑应对复杂世界时的简单化策略，它往往依赖“我们”和“他们”的概念，并受到文化、政治和经济力量的驱使，以保护、维持现状。刻板印象是构成隐形偏见的基石。
在大众媒体领域，有研究发现，人们并不习惯看到黑人在电视节目中扮演强大、积极的角色：白人演员对此类角色的反应往往会比对其他白人演员更负面，这种偏见通过微妙的、非语言的行为表现出来，如眯眼、轻微的鬼脸、身体的微小移动等，且这些反应会让观众表现出更多的偏见。研究者选择了包括《犯罪现场调查》《实习医生格蕾》在内的十一个流行电视节目，黑人演员在其中扮演了医生、警察、科学家等正面角色。研究者向没看过这些节目的研究参与者展示了十秒钟的无声视频片段，视频中原本是不同的白人和黑人角色在对话，但有些角色被剪掉了。参与者被要求在观看视频后对被剪掉角色的喜好程度，以及视频中白人角色对待这些被剪掉角色的积极程度进行评估。结果显示，那些被剪掉的黑人角色明显没有白人角色那么受欢迎以及被积极对待。

《实习医生格蕾》第一季剧照（图片来源：豆瓣）