再谈《小美人鱼》选角争议：好莱坞的多元化策略与非西方观众的文化焦虑(4)

对当下的好莱坞来说，拥抱多元当然受道德进步、推进平等这一政治议程的影响——近年来，随着反性骚扰运动和“黑人的命也是命”运动（Black Lives Matter）奏响继1960年代民权运动之后呼吁平等公民权利最强音，在多元性方面长期表现不佳的好莱坞面临越来越大的压力——但商业利益恐怕是比“政治正确”强得多的一个驱动力。美国经济学家泰勒·考恩（Tyler Cowen）指出，好莱坞之所以能“统治世界”，是因为它志在全球市场，鉴于全球消费者很少有意见一致之处，争取普世性，即拍摄反映人类的一般特征和普遍性价值取向的作品，就非常重要：
“商业化迫使美国将‘能卖到全世界’的东西作为自己民族文化的一部分，美国人已经将他们的国际胜利与多元种族作为民族自我形象的一部分。通过这么做，为了成功赢得全球市场，美国人在部分程度上抛弃了他们的排他主义性格。”
麦肯锡于2021年发布的一份报告显示，由于忽视电影电视行业中泛滥的系统性种族不公问题，好莱坞每年损失100亿美元。这一巨大的损失反过来意味着巨大的商机。加州大学洛杉矶分校年度《好莱坞多元性报告》（Hollywood Diversity Report）研究负责人Ana-Christina Ramon指出，拥有更多元卡司的电影其实票房表现更好，在2021年票房收入前十的院线电影中，有八部的超过30%卡司为少数族裔，少数族裔占比低于11%的电影则往往是票房表现最差的电影。一个格外有说服力的例子是2018年的热门电影《摘金奇缘》（Crazy Rich Asians）——这部全亚裔卡司的电影是过去十年来票房收入最高的浪漫喜剧电影（全球票房2.385亿美元）。

《摘金奇缘》海报（图片来源：豆瓣）
在注意到这些数据后，好莱坞正在采取行动弥补弱势群体的“数据缺口”。2020年9月，美国电影艺术与科学学院宣布将为2024年第96届奥斯卡金像奖最佳影片参评电影设置代表性与包容度标准（representation and inclusion standards），有资格参与奥斯卡最佳影片奖角逐的影片必须满足以下三个条件中的一个：拥有至少一位种族或民族代表性不足的主演，30%以上的第二主角和配角来自至少两个代表性不足的群体（包括女性、少数族裔、性少数群体或残疾人），故事线、主题或叙事围绕一个代表性不足的群体展开。与此同时，美国电影艺术与科学学院也对参评电影的幕后创意领导和制作团队、营销以及职业发展机会提出了多元性要求。