烈日灼人：热射病击倒务工者(5)

王挺说，以当时的气温，用人单位有义务配备消暑纳凉的设施，以及应急预案和急救药品，“但据我了解，这名清洁工在出事前，甚至没能找到饮用水喝。”
清洁工最后一次性获赔139万元，这在类似案件中，已经是一个非常高的数字。但还有些损失，是钱款没法弥补的。
住院26天后，清洁工活了下来，热射病给他留下了四肢瘫痪、脑水肿、吞咽障碍、弥散性大脑损伤等一些列后遗症，“基本上处于脑瘫的状态，吃饭也是家人注射流食。”王挺律师说，这名当事人的妻子已经去世了，儿子为了照顾他，辞去了工作。
对于今年热射病例的高发，急诊医生王一觉得，确实有天气异常的因素，但她也认为，一些单位的负责人还是缺乏必要的警惕性。比如南昌那位被工友们推来的工人，治疗期间工厂负责人一直等在医院，到工人去世后，他依然对被“热死”这件事感到难以置信。
唐子人也在呼吁提高对高温的警惕性，他说，“很多人不把高温当回事儿，但是当你正好身处高温环境下，可能就是因为缺少一个通风口、一片荫凉，又或是找不到水喝，悲剧就发生了。”他接诊过一个10岁的学生，高温情况下，他在体育课上表现得不够积极，教练罚他在操场上继续跑十圈，跑到第三圈就突发热射病，治疗过程中没能撑下来。
根据国家安监总局、卫生部等多部门印发的《防暑降温措施管理办法的通知》规定：日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
也有专家认为，相关规定可以再精细些，比如在一些欧美国家，关于高温环境下的工作条例，已经细化到了包括温度、湿度、温度放射等条件，例如是否直接接触发热物体，是否在高温封闭式空间工作，以及空气流通量、工作强度等因素都被纳入了考量。
韦快明从来没有想到过，自己有一天要学习怎么打官司，自从弟弟出事之后，从南宁市劳动人事争议仲裁委员会，到南宁市江南区法院，再到南宁市中院，他开始了长达六年的维权。直到2020年5月，经南宁市两级法院审理，法院最终认定了韦世迎与劳务公司存在劳动关系，他拿到了27万余元的赔偿。
出院之后，韦世迎转入当地一家养老院，在那里疗养了 5 年多。直到现在，他依然无法与人沟通，生活也不能自理。韦快明说，这个病已经治不好了，为了还债，兄弟俩家底已被掏空。