程序员终极面试指南！(2)

简历的其余部分将详细介绍你的所有相关经历，无论是现实生活中的付费经历，还是你在网络上做过的事情。
如果你以前没有做过开发人员，开源工作可能是一件非常有帮助的经历，值得放进你的简历里。
另一方面，你过去所有做过的工作都是相关的，即使它们不是技术领域。沟通，团队合作，客户服务，等等，都是相关的。
要
保持你的简历简短 - 不超过两页，最好是一页。注意可读性。10/11号这样大小的字体就可以了。如果你发现一页放不下，那就是你写得太多了。找出使你的经历相关的方法……你是否在一个团队中工作，与客户互动？根据你申请的工作要求编辑你的简历。让它具有个性化。要突出你如何适应企业文化？等等不要
太流于普通，看起来像机器人。你需要在其他求职者中脱颖而出。废话连篇 。要直截了当。在线参考教程或课程。这对读简历的人来说意义不大，而且浪费了简历空间。求职信
求职信和个人陈述一样难写，但也是非常重要的。
如果你通过一个招聘人员（我们稍后会讨论）来求职，他们往往不会要求你写求职信，但是，如果你是直接申请，你始终应该写一封求职信。即使他们说这是可选的。
我建议你根据你申请的工作要求写这封求职信。我有一个主求职信模板，当我对我要求职的公司有更多的了解后，我再对它进行编辑。
下面是一个求职信的例子，这份求职信是基于申请一个类似于我现在的职位：
“我寄上我的简历是为了申请这个职位空缺……
我在团队管理方面的背景包括四年在一家通风设备公司担任产品经理，在实现梦想并进入软件行业之前，我负责管理一个由20名管道工程师组成的团队。自那以后，我就成为了一名首席开发人员，但我总是忽略了指导和帮助个人成长的作用。
正因为如此，我在2018年开始指导初出茅庐的开发人员，并抓住机会成为我目前工作场所的团队经理，这是一家领先的数据科学咨询公司，提供R、Python和JavaScript开发服务。在这里，我在公司开发资源管理上扮演了一个不可或缺的角色，在为公司实现战略转变，成为一个更注重产品的公司这一目标上，我发挥了重要作用。
最近，我与人力资源和开发部门密切合作，制定了一个工程师职业框架，使开发人员能够更清楚地了解公司看重的特征和技能，从而促进职业发展。
我一直热衷于寻求新的挑战，能为一家积极提供开创性服务、高度重视员工文化和身心健康，并帮助其极富才华的工程师发挥潜力的公司工作，我将不胜荣幸。”