焦点访谈丨直播带岗“职”等你来

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直播带货，您一定知道，那您听说过直播带岗吗？最近，直播带岗这种新的数字化招聘方式蓬勃兴起，迅速成为一个重要的招聘渠道。从蓝领群体到高层次人才，众多招聘正在加速往线上转移。直播带岗也成为各地政府促就业的新机制。直播带岗究竟是怎么做的，优势是什么，解决了哪些招聘中的棘手问题，又是如何形成并不断成熟的？

网名为叨叨姐的主播3月14日在做一场直播，她在直播间推销的并不是我们看得见、摸得着的产品，而是工作岗位。而叨叨姐的身份也不是我们熟悉的直播带货主播，而是叫作“直播带岗主播”。
直播带岗是近两年新兴起的一种线上招聘方式。具体来说，就是主播把需要招工的企业和岗位的工作及生活场景，用视频、图片等方式进行介绍，进入直播间想找工作的人可以随时向主播提问，主播和直播间的观众现场互动，解答问题。

不管距离多远，求职者不用出门，只要用一部手机就能找工作——直播带岗作为一种新型的招聘方式，在制造业用工需求量大的长三角、珠三角地区蓬勃兴起。江苏省是制造业大省，也是直播带岗网络平台报备企业最多的省份之一。在江苏的许多城市，直播带岗已经成为招聘用工的重要渠道。