高效能人士的7个习惯之四双赢思维(3)

7个习惯是一个系统，很多人看过，但真正起作用影响的就很难说了。有书只代表知识，知识改变不了你，有人报了一堆课，可还没有改变，为什么，是因为动作没有变，那只是知识而已。
第一主动积极
是管理好自己，尤其是情绪。
比如名字，有暗示，认为不好，就会对心态有影响。
往内看，要不要参照别人的想法，减少外界对我们的影响，问自己在做什么，确定我是谁，我的定位是什么，我的影响。
相信自己，要跟自己说“我有资格，我能够，我可以”，我可以接受大家的评价，同时坚持自己的原则，以你为主，保持淡定从容。
大树一样，不能左右摇摆，以你为主，兼学别样。
第二 以终为始
讲的是目标选择，分为长远目标和短期目标。
我们要有追求，要有长远的规划和考虑。比如徐教授，有长远追求，体制内体制外，两方面有追求，当下，要做好本职工作，要教好学生。
一长一短结合，链接，就是目标导向，成果导向。
第三 要事第一
也叫时间管理或排序管理，就是什么事最重要，把什么放在前面。做什么。
时间哪儿去了，跟时间作朋友，每个人的时间都一样，可怎么用，就大不一样。
你觉得这件事重要，你会着重准备思考做，要沟通交流，；如果觉得不重要，不当回事，就不会把时间放在上面，重视，总会有时间；不重视，总会有借口。
排序时，价值观是重要前提，跟角色有关。
人一生有很多选择，把事情怎么排，根据是你自己的角色、责任感、场景、环境。
学生，学了才能生发，才有想法；学问，学习就得问，问学，问了才能学；先生，先学一些，先说出些想法，先作准备，先学好再教。
比如开店，什么最重要，就是盈利。
主动出击，找目标定位，以终为始，要事第一，定位角色，三个是个人成长路径，进入后三个习惯，双赢思维，知彼解己，统合综效，养成这三个习惯，叫团队成长，更包容协作，共同创新。
总结：上三主以要，下三双知统，中间创新学习。
习惯会改变命运，习惯会产生力量。