为什么领导爱提拔庸才？并非不懂管理之道，而是背后的利益在作祟(2)

二、庸才听领导的话
很多领导的年纪都比较大，早就没有了年轻的那股拼劲，总想着平稳地度过每一天，最讨厌的就是那些“不听话”员工了。
在古代，很多皇帝就喜欢任用能力平庸的人，为什么它不用能力强的人才呢？
是因为，才能平庸地才会听话，皇帝说什么，他们就按照皇帝说得做，没有一点对国家未来的发展思考。
纵观历史不难发现，有的时候，皇帝很讨厌有人反对他的。
岳飞才能够强的吧，但是在几件大事上和皇帝的意见不统一，还态度强硬，言辞激烈，反对皇上的抉择。
这样“不听话”的能人将士，最终难以逃脱悲剧的结局。
在职场上，领导都不太喜欢不听话的员工，因为这样不容易管理，也容易出现矛盾。
所以，在提拔人才上，更倾向于那些“听话”的员工，这样才能将整个部门的权力都掌握在自己手中。
毕竟职场上最害怕的就是“不稳定因素”，领导肯定不希望身边经常有个炸弹的存在，所以庸才会最受领导的欢迎。

三、庸才会专研人心
为什么有时候你勤勤恳恳的努力工作，有成绩，有能力，却没有被领导提拔，而那些没有能力，油头滑脑的同事却被提拔了呢？
这种现象在职场中真的经常发生，就像历史上，很多忠臣被诬陷、被杀害，而那些做尽坏事的奸臣却获得好好的，还受到了皇帝的提拔！
答案很简单，那就是你的心思全在工作上，不明白领导的心思。
历史上，诸葛恪就是一个特别好的案例，诸葛恪的父亲是三国东吴诸葛瑾，他的叔叔就是举世闻名的诸葛亮。
有一次，孙权在和诸葛恪交谈的时候，突发奇想，问诸葛恪：如果把你爸爸和你叔叔相比较的话，你认为谁比较厉害呢？
诸葛恪不假思索地回答道：那当然是我爸爸诸葛瑾了，孙权一听，不禁疑惑，这两位摆明了就是诸葛亮厉害啊，于是问其为什么这样说？
诸葛恪笑着回答道：因为他跟对了人，所以才更厉害。
这个回答那就厉害了，直接说到了孙权的心坎了，明白人都看得出来，诸葛恪是在拐着弯说他厉害呢。