如何不留痕迹的对他人产生影响？(4)

如果要把这些技巧进行整合、归类的话，可以分为以下10类：
1、 根据“从众心理”和“环境暗示”来影响别人2、 利用人性中“被关注的需求”来影响别人3、 利用“情绪触点”来促进团队合作4、 通过“多角度表达”来激活人际关系5、 运用“承诺效应”来制造新行为6、 通过时间和环境的“对比心理暗示“，来激发行动7、 通过“目标转换”，来激励自己和他人8、 通过资源选择和顺序调整，影响他人的选择9、 通过互惠原理和身份模拟，来获得他人信任10、通过流程优化来激发创意和获取资源

《细节》一书中通过大量真实的案例，来深入浅出、鞭辟入里的讲了这10类技巧如何运用。
这些案例涵盖职场、商业、生活、营销、会议、恋爱、慈善等多个不同的场景。
读者阅读的过程中，很容易联想到自己的工作和生活，联想到自己曾经被套路过的场景，当然也可以一边阅读，一边筹划未来怎么运用这些策略。
掌握了书中的这些方法，那么，下一次，当你遇到对你来说很重要的事件，比如谈判、面试、路演、寻求资金、会见客户等等场合，你只需要在之前，刻意调整一下自己，熟记那些“套路“，短短几分钟的时间，就能建立起你的“专业形象”——让你既能快速获取他人的喜欢和信任，又能悄无声息的对他人产生影响。