改善乡村振兴中青年缺席状况(3)

因此，他们呼吁加强乡土教育来重建一套更平衡的城乡话语。
另外，20世纪90年代中期以来快速推进的农村中小学撤并，也在现实上影响了农村儿童的乡土体验。对于那些幼儿园就到镇上、小学开始寄宿生活的儿童来说，他们的日常生活被限制在学校的围墙之内，从时间和空间的角度看，他们都被阻隔在村庄社区之外。当这些农村儿童成长为青年的时候，他们可能无法建立起很强烈的乡土认同，也因此更难激发出返乡的内在动力。

发展空间是留住青年的关键
近年来，乡村的发展环境正在不断改善，也吸引了一些青年的回流，涌现出一些成功案例。要想增强乡村对青年的吸引力，发展空间是最为关键的要素，其核心是理解青年的需求并通过政策去回应。在通常的认识中，乡村无法留住青年的一个重要原因是缺乏优质的就业岗位。事实上，在农村产业融合发展的背景下，一些岗位亟须青年并且也能够提供具有竞争力的薪酬，但是仍然很难吸引青年。
在一些具有自然生态资源优势的村庄，民宿等新兴产业创造了新的就业岗位，如民宿管家、活动策划者。但是，现阶段就业需求与供给之间仍然存在较大的矛盾。以浙江松阳县的陈家铺村为例，当地民宿产业面临的现实困境是，很难留住优秀的管家，有素质的青年劳动力流动性也很大。主要原因并不是工资待遇，而是来自家庭的阻力以及对个人未来发展的困惑，“除了他们家里的意见很大之外，他们也不知道未来的方向在哪里”。
除此之外，专业学习机会、个人生活层面的困境也会导致青年无法安心留在乡村。比如，乡村医生、乡村教师往往在完成规定的服务期之后，想方设法离开乡村。相对而言，城市能够为个人提供更为广阔的学习和专业发展平台。乡村医生和教师的收入虽然在不断改善，但对于青年而言，未来发展空间是更为关键的因素。另外，乡村生活条件、个人婚恋、子女教育等问题，也降低了乡村的吸引力。
要想留住青年需要制定多元的支持政策，即不仅应强调经济维度，还应重视青年的成长性需求。除了加强在创业、培训方面的政策支持之外，还应打破城乡壁垒、畅通城乡流动的渠道。对于服务乡村的青年，进行多维度的政策奖励，除了常规的经济补贴之外，还应该设立荣誉机制，让青年获得价值认可。