如何让青年发展与乡村振兴同频共振

“我们这边大部分村两委干部的工资比较低，加上乡村交通、教育、医疗条件相对落后，普遍存在年轻人毕业后不留乡、留乡后待不久的现象。”广西南宁市兴宁区昆仑镇团委书记韦昌政说出了目前乡村青年人才引进难、留住难的困境。
乡村振兴，人才是关键。在我国脱贫攻坚战取得全面胜利的背景下，民族地区乡村振兴最缺乏什么样的青年人才？影响乡村青年就业创业意愿的因素有哪些？青年对于农村人才引育政策又有什么期待？前不久，团广西区委联合广西社科院针对上述问题展开调查，试图找出答案。
乡村振兴急需农业产业发展青年人才
在日前举办的2023年广西“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动中，广西社会科学院社会学研究所所长姚华发布了团广西区委和广西社科院联合开展的“民族地区乡村振兴青年人才现状与需求调查”。该项调查于2022年11月面向广西18-35周岁青年及乡村振兴局、农业农村局、高校、乡镇人民政府、村两委工作人员开展，回收有效问卷4293份。
调查结果显示，乡村振兴的人才需求呈多元化，对农业产业发展青年人才的需求最为旺盛。在被问及“您认为本地乡村振兴最缺乏哪种青年人才”时，44.65%的受访者认为是农业产业发展青年人才，其次为乡村规划建设青年人才（18.89%）、农业农村科技青年人才（18.31%）、乡村治理青年人才（11.81%）和乡村公共服务青年人才（6.34%）。
在南宁市良庆区那马镇休闲农业示范园里的农庄内，摆放着精美的字画、木雕和金属艺术品。农庄的主人黄华龙学过艺术，于2016年大学毕业后返乡创业，在庄园内打造了蔬果采摘、休闲垂钓、户外卡丁车等休闲旅游项目。他表示，近年来，广西乡村旅游产业发展较快，特别是在南宁等城市周边呈现出较旺盛的发展势头，催生大量相关人才需求。
“在我的家乡，由于乡村条件比较艰苦，有一定知识和经济基础并自愿返乡创业的青年很少，反而那些在外面难以发展而被动返乡的比较多。但后者可能没有足够的资源和情怀，建设家乡的过程不那么顺畅。”黄华龙说，目前他打算在农庄的基础业务上再承接民宿项目，但团队里能长期坚持在农村的年轻人只有6人左右。“团队现在很需要一些管理类、运营类的青年人才，但真正愿意扎根基层的比较少”。
姚华表示，此次调查发现，农业创业创新带头人是最急需的农业产业发展青年人才类型，占82.27%，农村电商人才（56.88%）、合作社带头人（56.42%）也占比较高，乡村手工业者和传统艺人等乡村工匠、家庭农场经营者、农业经理人、返乡农民工也占有一定比例。这表明，从青年人才素质结构上看，乡村目前仍普遍缺乏致富能手、电商经营和创业创新的人才。