瞭望｜西方紧盯关键人才

在美国得克萨斯州布朗斯维尔附近，人们等待观看“星舟”重型运载火箭发射（2023年4月17日摄） 新华社/路透
当前，美国等西方发达国家正重点布局生命科学与工程、材料科学与工程、空间科学与工程、信息科学与工程等四个交叉学科领域，不断吸引发展中国家相关人才
美国的应用研究聚焦于民用航空、人工智能、生物医药、计算机科学等领域；德国聚焦于以工业4.0为核心的高端制造业和工程技术领域，如机械工程、汽车工程、电子技术、数字技术等；英国则致力于吸引生物医药、信息技术、金融工程、工业设计、文化创意等领域的人才
有专家认为，相比于成名多年的人才，青年人才的引进与继续培养难度较小，引进成本较低，他们忠诚度较高，适应性更强
文 | 王杰锋
伴随着全球新一轮科技革命和产业变革的深入发展，各国对科技迭代和产业升级的需求日益迫切，围绕相关领域的人才争夺也如火如荼。近年来，在大国竞争加剧的背景下，西方发达国家纷纷出台新的人才战略，瞄准本国发展的重点领域和方向，加紧面向全球招揽人才。
瞄准关键领域
为了更好地集中资源、提升效率，西方国家的人才战略着重强化了在以下关键领域的针对性和穿透性。
一是具有超强原创性的基础研究领域。
基础学科是其他学科发展的基础和支撑，为现代科技进步提供了根本框架和研究工具，在现代科技竞争中具有不可替代、不可撼动的地位。因此，西方国家普遍把基础学科人才视为重要的战略资源。
以德国为例，其基础研究三大支柱是马普学会、亥姆霍兹联合会和高等院校，政府对开展基础研究的国家科研机构的稳定支持经费占到各自总经费的70%~80%。自2006年起，德国政府又实施“卓越战略”特别研究资助计划，包括“卓越集群”与“卓越大学”两条资助线，为前沿基础研究与基础科学后备力量的培养提供支持。与之相应的是，德国还通过便捷的留学与工作签证以及洪堡教席奖、马克斯普朗克-洪堡研究奖等科研奖项来吸引全球留学生和科学家到德国开展研究工作。