医院各类人员职责(10)

5.定期检查后勤保障设施立行情况，指导有关人员编报大型设施维修保养计划，确保大型设备设施完好率达标，水、电、气供应正常。
6.坚持勤俭节约的原则，主导节约降耗措施、规范物资采购程序，把好采购、领用和消耗监督审核关。
7.加强对食堂的监督，确保食品卫生，做好环境卫生、医疗废弃物、污水处理、环境绿化和美化的督查，做好集体宿舍日常管理工作，积极开展“灭四害”，做好环境保护工作。
8.负责安全生产的检查和落实整改工作，排除安全隐患，协助保卫科做好院内综合治安管理工作。
9.认真负责完成院领导交办的各项工作任务。
十八、医疗器械科科长职责
1. 在院长/分管院长领导下，根据国家和本地区卫生行政部门有关法规、标准，对医疗器械科工作实施全方位的组织管理。
2. 结合医院的质量方针和质量目标、指标，积极探索和实施符合新时期现代管理和创新模式，制定年度目标和发展计划和医疗器械部分的相关制度及具体落实措施，履行监控职能。
3. 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
4. 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。
5. 了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题，及时处理。
6. 组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
7. 负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。
十九、信息管理部门负责人职责
在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；
2. 定期讨论本科在贯彻医院（信息服务方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行。
4. 负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划，并在获得院长批准后，组织实施。
5. 做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见。
6. 检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调。