背着领导去面试，这届网友请假理由绝了！(4)

楼主也发挥了自己“宝藏库”的功力，给这位同学献言献策：“你就说，医生检查了，身体都好，就是血压偏高，要住院等血压降下来。”

这个豆瓣小组，就像一个职场之外隐蔽的门。很多不妨外人道的心里纠结和徘徊，都藏在这扇门里，这里有各种情况下的请假理由，它们彰显着群体性的智慧，也印证着各种新奇和创新的想法。
三、请假是门技术活
但凡不想承受“裸辞”的风险，请假去面试的话题就永远无法避免。那怎样才能“高明”地请假呢？
1、在不影响工作的前提下请假
请假之前，一定要有领导视角，而非自我视角。
下属请假时领导最看重的是什么？是你的暂时缺席并不会影响团队的工作进度。请假之前，就要想清楚需要完成的工作内容，以及在请假期间，你负责的工作对接人是谁，每一项工作都要有明确到位的人，并且要让领导和接替者都清楚。
如果你能在请假前，就妥善安排好自己的工作，而且工作的完成度达到了领导的预期，那么你的请假也大概率会被批准。
试想一下，如果你请假走了，留下烂摊子让其他同事来给你擦屁股，那下次再向领导请假的时候，领导肯定会直接拒绝。更何况，请假失败事小，被认为人品、职业道德有问题就是大事了。

2、学会打包请假
一边上班一边面试的我们，遭遇的最大难题便是：如何请假才不会因为请假过多而导致领导怀疑，又不会因为请假过少而丧失合适机会？
科学请假去面试，这一点对于边工作边蓄谋找工作的人就非常重要了。
有一个方法是打包请假，比如说你可以和对方HR沟通，把几家面试都安排在同一天，或者把一家公司的一面二面，都放在同一天。一般人事都会理解，毕竟大家都是职场人，都有很多共性的苦衷。