离职只能撕破脸？高情商的人都用这3理由，体面又轻松离职(2)

切忌底气十足地和领导说你有私事的理由，因为这会让人觉得你就是在以此为借口而离职。虽然事实上可能就是如此，但我们不能被领导发现我们的目的。因为需要维持好和前领导同事的关系，如果理直气壮的辞职，难免会让人觉得你是对之前的工作和公司不满意。

最好的做法是在提出因为私事离职后，过一段时间通过在个人账号发一条消息，或者是直接告知你之前公司的领导，你的事情解决了。让对方认为你确实是在解决私人事情，而不是在找借口。这样以后在同行业中，有需要对方帮忙的地方，也很好开口了。
第二、说自己工作多难太累了，想休息休息。
在工作中我们会遇到各式各样的难题，有的可以解决，有的无法解决。如果想利用这些难题帮助我们离职的话，就要选择一个最合适，并且领导明确知道，难以拒绝的理由。
最简单也是最明确的就是说自己工作太累了，希望能休息一段时间。如果你的工作并不复杂，更没有加班什么的情况，就千万不要用这个理由。不仅会让领导觉得你是个没有自知之明并且爱偷懒的人，还会反驳你的离职请求。
在说出这种离职理由之前，你要先看看自己的工作是不是真的很多很复杂。至少要相对的多或者难，才能和其他人对比出你很累的效果，让领导相信你的离职确实是因为这件事情。
在辞职之前的一段时间，你就应该营造出你很累的感觉。不用和同事抱怨工作很多很难办，只要时不时的透露出你身体不好或者哪里不舒服就可以了。最简单来说，现在职场人多数都是要对着电脑工作，颈椎很容易出问题，你就可以利用这个和同事说。
在与领导提离职的时候，不要着急和领导说你要离职，可以借一个交任务的机会，提出离职。在交付任务的时候，可以和领导聊聊你在这个工作中遇到的问题，和你是怎么解决的。然后再透露出你最近，很累身体也不是特别好，想要长期休息休养，再委婉地说出离职这件事。