离职只能撕破脸？高情商的人都用这3理由，体面又轻松离职(3)

公司一般不喜欢因为员工的身体不适而强行留人，他们也很害怕自己的员工在岗位上出现意外，而影响公司的声誉。所以，借口自己很累需要休息来提离职，是很稳妥且体面的一个方法。
第三、想要换个工作环境。
很多时候我们常在同一环境中工作生活，是很容易疲惫的，也不利于我们个人发展。长期在同一个工作环境中工作，人难免会丧失积极性，无法对工作提起兴趣，这就很容易导致工作质量的下降。
如果这个时候提出离职，也算是一个体面且容易接受的理由。对于领导来说，他们也是能看出来职员是不是对工作富有积极性。如果你的离职理由是希望更换一个工作环境，最好是更换一个工作方式，那领导一般也很难拒绝你。
领导不能拒绝你的离职请求的原因有两点，第一点就是因为他无法解决你的问题。我们的工作环境在同一个公司中是既定的，这是无法改变的。因为不论是在一个部门中也好，还是在一个公司中也好，每个人的工作环境都不是由个人决定的，公司不可能为了一个人而改变环境。

不管领导有多想留下你这个人，在无法满足你换个工作环境的条件下，都不能有充分的理由留下你。那你的离职请求就是必然成功的，而且也会让那个很体面的离职。
离职是一件有技巧的事情，想要体面的离职，就需要一个合适的理由。很多领导不愿意放人，那想要说服他们也需要一个合适的理由。你用了上面三种理由，一定会被夸干得漂亮，离职体面又轻松。