已经商量好了的报到日期,我想再拖一拖,用什么借口好?(3)
2023-04-28 来源:飞速影视
拖了2周,结果被通知取消Offer,你怎么办?在中国,所有大公司的好岗位招人,其实都在有意无意“等待”关系户的出现,你别在Offer和报到之间被你的自信拖黄了。
我们再看下一个常见情况,报到日跟另一家公司的面试撞到了一起,怎么办?
下图另一位美女群友,下周一报到,但好公司联想的好职位初面结果,会在下周二出来,这种情况,自己已经离职或者失业了,也是先报到去。
联想的报到日还早的很,没个1-3个月,你是不能去联想报到的。这1-3个月就是好公司的招聘周期,你想缩短成1-3天,那是你自认为,跟你当下就可以报到的工作,不可同日而语。这里是用了这句成语的本意。
大家也看下上图后面框出来的知识点,原件尽量自己保存,你交个原版彩打或者扫描的复印件即可。
你也别小看这个知识点,这个中国,每1000个人中999位是交原件的,等一个月甚至一周后被辞退、自己想走、收到更好的Offer时,你想要回离职证明原件,对不起,不会给你的。
当然,在考虑报到日需不需要拖这个问题时,我们还要想到如下手续所需要的时间:
新公司的入职体检,需要3-5个工作日;背景调查需要3-60天;入职材料需要准备1-30天;有些还有无犯罪记录证明,需要你飞回你老家办理;打印社保记录、征信记录都需要工作日的时间;还有要提交档案的,你毕业多年连自己的档案在哪你都不知道......
这里你还得防着“无知”且“无情”的HR,因为他们确实自己都很多不懂,只会催着你“下周一报到”,且他们还很会甩锅。
回到当初在跟HR谈Offer上报到日期时,看下图,然后你尽量用“相对报到日”来这么回答:我的报到日期可以在收到贵司Offer后,5周以内;同时,我想问下贵司的入职手续,能不能先给我看下报到材料清单,我才好准备并评估报到日期。
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