入职第一年不能休年假？未休年假三倍工资？一文说透年假问题(4)

10个人的一点想法和建议
希望看完此文，大家不要质问公司HR：你们的做法不合法！或者想办法不休年假，向公司索要未休年假工资。
我做HR十多年，处理过很多案例，见过很多不同类型的员工，一直本着“换位思考、互相理解、好聚好散”的原则沟通和处理。
企业经营不易，社保、各项税金的成本很高，老板每天一睁眼想着是几百甚至几千人跟着自己吃饭，压力真的很大。
如果公司做的还不够好，给他一点时间，我们通过正常的渠道发出自己的声音，相信问题会逐步的得到解决。既然选择与公司风雨同舟，就相互扶持，继续前行，相信未来一定会更好！