看《闪闪发光的你第2季》：这7个职场现象值得你反复思考

我是个综艺爱好者，综艺的看点需要有娱乐性。
但看着看着，我总想思考点什么东西，我想这也是很多综艺想要传递的东西
最近刚收官的《闪闪发光的你第2季》，它就有给到我很多关于职场上的一些启发。
这是一部聚焦年轻人的职场综艺，也是一部让人收获满满的综艺。
该综艺本季是上市公司华泰证券，和上万名报名者中脱颖而出的9名实习生的一场碰撞。
他们究竟碰撞出怎样的职场火花呢？
我将从7个职场注意事项中展开跟你分享下，你可以看看有没有遇到过类似的情况，你又是如何处理的，希望能给到你一些启发。

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01
委屈不是你的助推器，而是你的拖垮器
委屈的情绪是一个常态现象，但通常不能帮助自己解决问题。
有次导师团分别给三个组实习生不同的工作任务，来比赛确定两个备选淘汰实习生。
其中实习生朱光晔分配到了他认为最难完成的任务，因此感到很委屈。
朱光晔带领组员全力完成任务，可还是面临组员淘汰的风险，这时朱光晔的委屈情绪跟导师团“爆发了”。
导师团给朱光晔的回答是：
你放大了你认为不公的因素，你们本可做更多突破口的努力，你们一些任务优势其它组也没有，排名是看整体，并不单看工作结果去评，因此你的委屈毫无意义。
所以工作并没因为自己觉得委屈，这件事就带来想要的结果，只有把工作真正做好，才是更本质的方法。
在工作表现面前，委屈不值得一提。