看《闪闪发光的你第2季》：这7个职场现象值得你反复思考(2)

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02
在工作中持续情绪化，只会让人更讨厌
作为当事人朱光晔这次感觉不公的情绪，其实很难快速调节好此情绪。
所以即使前面导师们说了很多开导朱光晔的话 ，朱光晔还是觉得，作为赛制，给自己组分配最难的任务，那赛制就是没意义的。
其中导师团张总面对朱光晔继续执迷不悟的想法，瞬间有些坐不住了，很严肃大声的说到，“就没反思自己的问题吗，自己一点都没错？”
在工作中，也许很幸运地遇到耐心的领导，但自己情绪还是需自己去解决，领导说的话能悟到多少还是得看自己。
没有人对你情绪负责到底，如果继续情绪化面对人和事，最后可能没人管你，工作也受影响做不好，相信这不是自己想要看到的结果！
对你情绪的包容最好见好就收，没人对你情绪负全责。

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03
不公平的事很常见，接受它才更能反击它
关于公平这事，导师团劳总给过一个很好比喻：
如果你是80分的人，别人给你打60分，你会接受吗？
劳总说我会接受且很开心，因为我内心知道我是一个80分的人，为我感到自豪，并忽略60分的评价。
如果你不开心，你潜意识里会担心这60分是真的，而你自己又不愿意接受。
看下来，这确实不符合自己的公平看法，但接受不公平，并不是纵容不公平的存在。
因为，我内心并不服，我深知成长路上需从长远看，而此刻我需要“磨刀”去提升自己，最终结果才会更好。
让不公平成为我成长路上的垫脚石，而不是绊脚石，这是成长的必经之路。
也会让你更有底气击溃生活里的那群“不公平家族”。