《异类》：5个方面帮你找到成功的根源，发现更深刻的成功契机(3)

出生的时机、有没有条件进行一万个小时的天才训练，甚至是家庭条件，这些因素都是彼此相互紧密联系的，这些优势积累起来，就像马太效应那样，穷者愈穷，富者愈富，会进一步拉开和其他人之间的差距。
3、时代机遇
除了优势的积累、外部环境因素的影响，还有一个就是时代变革机遇的影响。时代变革往往是看不见的因素。
比如，二十世纪四五十年代，美国律师事务所是白人精英才能进入的行业。很多犹太移民即使学业再好，毕业的学校也非常著名，可是因为不是白人精英，也没办法进入最好的律所。他们要么只能自己创业，要么在二流的小律所，接一些像打官司、恶意收购等等这类的诉讼案件。
这些案件是一流律所看不上的也根本不接的，他们只接像发行债券、公司股票这些案件。然而到了20世纪70年代，人们对诉讼的厌恶情绪日渐式微。
联邦管制开始放松，企业借贷变得越来越容易，市场趋向国际化，这一切导致公司收购案件的数量和规模激增。
而这个时候，过去做了几十年诉讼业务的犹太律师，立刻变得炽手可热。现在纽约很多著名律师事务所的开创者，竟然都是当初干诉讼案件起家的犹太人。
这些不利因素时常变为机遇。有一个律师同行说，不是这帮犹太人比其他律师更聪明，而是因为他们苦逼磨炼了多年的专业技能，因为时局一变，突然变得极有价值。
所以你看，其他律师难道不勤奋吗？他们当然也勤奋，可是同样的勤奋最后取得的成就差别却很大，这就是我们说的外部条件比努力重要。
因此，作者说成功者的优势，有些是与生俱来的，比如出生的日期，有些是后天养成的，比如你很勤奋，很努力，通过刻苦训练可以去争取的，可是有些真的就只是运气。
要成为一个异类，顶尖的人，就得积累这些优势。所以，对于最出类拔萃的人而言，与其说成功取决于天赋，不如说成功取决于各种优势的积累，这样的模式成就了异类。
02、文化传承
文化传承想必大家很了解，作者认为一些成功人士除了前面我们说的这些因素以外还有另外因素，我们来看一下。
1、文化背景
作者认为，文化背景决定了成就的高低。我们是受群体文化差异的影响。
比如，在美国南部地区的人普遍有一种“荣誉文化”。所谓荣誉文化，是指为了声誉，愿意接受来自外界的任何挑战，哪怕是最轻微的挑战。
也就是别人侮辱你的时候，哪怕是动手用暴力，也一定是要捍卫自己的荣誉和尊严。那为什么会产生这种文化呢？