《初入职场的我们》老板：不要留不住的人，员工：已经是你的人了(5)

本人认为，小孟的开场一句话，明显让人感受到了她在公司有归属感，而梁坚洛和郑茹心两个人的开场台词，还是让人觉得他俩还在面试的自我介绍阶段。
虽然说这三人还没有完成最后的淘汰，确实都还不确定谁才会被留下来。但一般的思路不应该是你想得到公司的认可，得先表现出对公司热情吗？介绍自己已经是这家公司的某种成员，是不是更容易展现对公司的热情。
这种道理并不复杂，谨慎的小梁和自信的小郑怎么没往这方向想呢？
朋友对这个话题说了自己的观点：每个人对自己的人生高光点定位是不同的。
对呀，这些初入职场的小新还都挺单纯的，没有掩饰自己的自然反应。
在小梁和小郑两人目前的人生履历中，自己最满意的人生高光点一直都是学业，所以，不自觉地把某某高校的标签排在最前面。

而对于小孟来说，她可能真的认为自己属于董老板公司的这个身份，是她目前最重视的事，这种重视程度已经压过了她曾经的高光点，所以她的第一句话就是“我是市场部的实习生孟羽童”。
这是不是也与老板们“不要留不住的人才”的招聘思想相对应。
越来越喜欢小孟这个姑娘，可能她的理论知识没有其他两位强，但她的活跃、包容的性格，和活在当下的态度真心不错。
不知道这是不是董老板最后让小孟当组长的原因所在。