《42号传奇》——员工能不能成大器，取决于老板行不行(2)

每个人身上都蕴藏着无限潜能，懂得开发利用的话，便能有一番成就，但大部分的人，都缺乏开发利用自己的能力。
举一个例子，每个人刚出生的时候，都是一个游泳健将，随着时间的流逝，有的人在自身努力以及教练的训练下，成为了游泳运动员，荣耀加身，而我们大部分人，这项技能都消失殆尽了。
这个世界从来都不缺少机会，只不过是因为机会稍纵即逝，让人产生“没有成功是由于没有机会”的错觉。
而老板之所以成为老板，靠的就是高瞻远瞩，就算是危机，有时候也能变成转机，只要老板眼光“毒”到，就能嗅到商机。
影片中的老板Rickey，就是典型代表。

在种族歧视合法化的当时，肤色成为了衡量人高低贵贱的社会标准，黑人运动员不配跟白人运动员同场竞技。
在白人为自己的肤色沾沾自喜时，只有老板Rickey从中发现了商机，不顾众人反对，准备签下黑人球员。
理由很简单:“纽约到处都是黑人棒球迷，钱又不是黑色或白色，它们是绿色的，每一美元都是绿色的。”
没错，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。大到企业，小到个人，金钱都是生存必备，只要不违反法律，不触碰道德，没有人有资格站在道德制高点上谴责。老板Ricky深谙这一道理。

作为企业老板，一旦做了某种选择，就要立马付诸实践，而不是前怕狼后怕虎。要知道，凡是选择皆有得失，每耽误一分钟，就多了一份亏损，而减少损失的办法，就是行动。
就像老板Rickey一样，决定以后，立马开始挑选黑人运动员。