《42号传奇》——员工能不能成大器，取决于老板行不行(4)

在新赛季开始的时候，Rickey深夜提醒教练，对待Jack，要像爱自己一样去爱周围人；
当得知队员联合签名抵制Jack时，Rickey提醒教练给队员点“颜色”瞧瞧，恩威并施地解决了这个问题。
在投资Jack这个运动员项目上，老板Rickey身为主心骨，意志坚定，毫无犹疑，而不是东一榔头西一棒子，也不是抱着“这个不行再换下一个”理念，完全不留退路。
要么不做，要么做好，也许这就是项目最终能成功的主要原因。

②为项目的最后成功，适时鼓励
在各种比赛场了，Jack不负Rickey所望，大放异彩，对手们虽羡慕嫉妒，却无计可施。于是，就狠抓抓着Jack的黑人身份这一“痛点”，大做文章。
在比赛的时候，专人全程侮辱谩骂，妄图击溃Jack的心理防线，当然，他们得偿所愿了，Jack被干扰，屡战屡败，几乎控制不住自己的脾气，想要反击。
Jack还是忍住了，只一个人躲在暗处，发泄自己被辱骂的怒气。因为他明白老板Rickey所说的“如果你冲出去大干一架，别人不会责怪对方挑衅，只会认为你不适合这里”，虽然有些现实，却也足以敲打Jack的理智。
在老板Rickey看来，Jack无权让那些支持他、相信他、尊重他、需要他的人对他感到失望，其中也包括不能让自己失望，功亏一篑。
当然，Rickey也知道Jack的心理防线在崩溃的边缘徘徊，给了他一个拥抱，一个感同身受，让他明白只有自己才是自己的拯救者，从而让Jack重返赛场。
Jack成功赢得大赛，也证明了Rickey的选择没有错，他赌赢了。